Чем предстоит заниматься?

• Охотиться за лучшими:осуществлять поиск и привлечение топ-менеджеров (C-level, Директора, Руководители направлений)
• Стать экспертом рынка:проводить исследования (mapping) рынка ритейла, FMCG и технологических компаний на предмет компаний-доноров и потенциальных кандидатов, лучших отраслевых практик, следить за структурными изменениями на уровне фокусных компаний
• Анализировать профили кандидатов через различные источники информации и социальные сети, профессиональные форумы и сообщества, осуществлять поиск контактов и наполнение лонг-листов
• Оказывать высокий уровень сервиса: сопровождать процесс поиска топ-менеджмента документами высокого качества - презентация кандидатов в едином формате, ведение лонг-листов и отчетов, подготовка офферов
• Работать с данными: ведение базы данных (CRM), своевременная актуализация статусов и аналитика процесса подбора

Мы ждем от кандидата:

• Высшее образование (также студенты выпускных курсов высших учебных заведений)
• Умение работать с большими объемами данных, аналитический склад ума
• Сильные навыки коммуникаций и ведения переговоров
• Опыт в executive search, HR-аналитике, рекрутменте или консалтинге будет преимуществом
• Знание индустрии Retail & FMCG будет преимуществом
• Широкий кругозор, высокая клиентоориентированность, ориентация на результат, дипломатичность, способность системно мыслить и грамотно расставлять приоритеты

Мы предлагаем:

• Работу в самом развивающемся ритейле
• Погружение в профессию под наставничеством ментора
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Сплоченную команду профессионалов, где можно успешно реализовывать проекты и развиваться
• Гибридный формат работы
• Официальное трудоустройство