Проект «Перспектива» – это программа по привлечению и трудоустройству молодых талантов
В течение первого года работы участники проекта проходят обучение, направленное на развитие soft-skills, а также стажировки на заводах смазочных материалов ЛУКОЙЛ в России (в Волгограде, Перми, Тюмени, Торжке) и за рубежом. Участники программывовлечены в глобальные проекты и получают шанс со временем стать руководителем структурного подразделения, а также имеют возможность ротации в зарубежные организации, представляющие бизнес смазочных материалов ЛУКОЙЛ
Официальное трудоустройство
В штат компанииОплачиваемая стажировка
Конкурентная заработная платаВозможность международной ротации
В зарубежную организациюКарьерный рост
Программа индивидуального развития на годНаставничество
Профессиональное развитие под контролем опытного наставникаМотивация
ДМС, премии за результат, скидки от партнеров для всех сотрудниковРеализуй себя в одном из направлений
Ждем открытия набора
Научная деятельность
МоскваЭкономика и финансы
МоскваПроизводство
МоскваПродажи
МоскваМаркетинг
Москва
Научная деятельность
МоскваВ этом направлении тебе предстоит заниматься:
- разработкой новых продуктов (смазочные и битумные материалы)
- обеспечением технического развития продуктового ассортимента компании
- проведением переговоров с партнерами по предоставлению технологий
- проведением НИОКР по перспективным направлениям развития
- проведением испытаний продуктов
Требования:
- высшее химическое образование
- знание английского языка на уровне не ниже Intermediate
- готовность работать полный день в офисе
Требования к кандидату
Студент
Магистратуры / выпускного курса специалитета / выпускного курса бакалавриата (при условии дальнейшего поступления в магистратуру)Направления обучения
Химическое, нефтяное, техническое, экономическое или маркетинговоеАнглийский язык
На уровне не ниже IntermediateГотовность работать полный день
С желанием развиваться, проявлять инициативу и строить карьеру в международной компании
Сроки приема заявок
С февраля по май 2026
Сроки приема заявок на программуМай 2026
Старт программы
Этапы отбора
- 1. Профильное тестирование
- 2. Собеседование с HR-менеджером
- 3. Тесты на умение работать с числовой и вербальной информацией, профильный кейс
- 4. Видеоинтервью
- 5. Финальное кросс-интервью