изображениеизображение
  • Высокая зарплата

    Сможете получать от 99 800 руб. в месяц до вычета налогов на старте, годовой бонус и ДМС

    Высокая зарплата
  • Гибкий график

    Выбирайте удобный график 5/2 (40 часов в неделю). Вы можете работать 3 дня в офисе и 2 удаленно

    Гибкий график

На программе вас ждут

  • Задачи, которые влияют на продукт

    Вы присоединитесь к лидеру индустрии и сможете приложить руку к продуктам, которые найдете на полках любимых магазинов

  • Креативная среда и инновационность

    Международной FMCG-компании удалось сохранить дух стартапа. Здесь ценят идеи каждого и готовы прислушаться к вашим идеям, поэтому не бойтесь проявлять инициативу

  • Профессиональное развитие

    Вы всегда можете обращаться к экспертам компании за советом и получать от них помощь. А еще — прокачивать hard skills на виртуальной учебной платформе

  • Вклад в будущую карьеру

    После программы вы можете получить оффер и остаться в штате, чтобы продолжить интересный карьерный путь — не обязательно делать это вертикально. Например, вы можете пробовать себя в новых департаментах или брендах

Лидерская программа в non-food FMCG компании

Забота о себе — это не только об уходовых средствах и стремлении к прекрасному. Заботиться о себе значит выбирать карьеру, которая обеспечит свободу и самостоятельность с первого дня, познакомит с единомышленниками и позволит расти в выбранном направлении

Лидерская программа в non-food FMCG компании

Требования к кандидатам

  • Образование

    Студенты 3 и 4 курсов бакалавриата или студенты магистратуры

  • Занятость

    Готовы работать 40 часов в неделю

  • Знание иностранного языка

    Уровень владения английским языком — Upper Intermediate и выше

  • Опыт работы

    От 6 месяцев в выбранном направлении

  • Местоположение

    Проживаете в Москве

Реализуй себя в одном из направлений

  • Команда маркетинга
  • Команда логистики
  • Команда финансов
  • Consumer Engagement MT

    Москва

  • Marketing MT

    Москва

Consumer Engagement MT

Москва

Ты станешь неотъемлемой частью одной из наших маркетинговых команд:

  • Поиск возможностей и поддержка проектов контентных коллабораций с площадками электронной коммерции
  • Поиск инсайтов и формирование предложений для улучшения пользовательского опыта на контентных сайтах, запуск проектов на контентных сайтах;
  • Поддержка проектов SEO, инициация экспериментов, работа с семантическим ядром ключевых слов
  • Создание фрейма по работе с отзывами и рейтингами в канале электронной коммерции, мониторинг результатов и междивизиональная координация;
  • Создание и интерпретация отчетов на базе аналитических тулов (Яндекс Метрика, Google Analytics, Similar Web)
  • Мониторинг рынка международных и локальных социальных сетей и лидеров мнений с целью поиска трендов, обновлений и их адаптации для нужд бизнеса
  • Мульти-дивизиональные ивенты: ведение тайминга проекта, лога изменений, обновление проектной документации, ведение ежедневной аналитики, таблиц и подготовка инсайтов;
  • Анализ конкурентного окружения с точки зрения работы в канале электронной коммерции.

Требования:

  • Хорошие знание трендов социальных сетей
  • Опыт работа с SEO и созданием контента будет преимуществом
  • Образование в направлении PR/ Коммуникации / Маркетинг / Менеджмент и др.
  • Сильные аналитические навыки
  • Высокий уровень владения Excel и PowerPoint
  • Английский язык B2-C1
  • Готовность работать 40 часов в неделю

Мы предлагаем:

  • Ежемесячный оклад в соответствии со стандартным пакетом стажера
  • Компенсация питания в офисе
  • Гибридный график работы (возможность работать из дома 2 дня в неделю), гибкий график прихода в офис
  • Расширенный ДМС со стоматологией

Сроки приема заявок

  1. До 30 марта 2026

    Сроки приема заявок на программу

  2. По мере набора

    Старт программы

Этапы отбора

  1. 1. Подача заявки

    Внимательно заполняй поля формы регистрации

  2. 2. Запись видео-интервью (VCV)

    Техническая подготовка: проверь оборудование, обеспечь освещение и тишину; Содержание: отвечай лаконично, подчеркивай навыки, демонстрируй уверенность и заинтересованность; Манера поведения: улыбайся, смотри в камеру, говори чётко, соблюдай тайминг

  3. 3. Интервью с нанимающим менеджером

    Подготовка: сформулируй вопросы; Навыки и достижения: оперируй результатами и цифрами, детализируй релевантный опыт, подчеркни ключевые навыки; Вопросы: прояви заинтересованность в команде, задачах и перспективах, подчеркни интерес к компании; Поведение: будь уверен, позитивен, доброжелателен, соблюдай деловой стиль, слушай внимательно и отвечай по существу

  4. 4. Оффер на позицию

    Получи оффер и начни свою карьеру в non-food FMCG компании!

Откройте мир неожиданных возможностей

На протяжении 12 месяцев ты пройдешь несколько ротаций, будешь участвовать в разработке уникальных продуктов и технологий, станешь частью команды из разных уголков мира, а также узнаешь, что делает нас лидерами в индустрии!

Откройте мир неожиданных возможностей

Истории успеха

Загрузка слайдера...

Вопросы и ответы

    Предоставляет ли компания возможности для ротации между отделами во время или после программы?

    Да, в компании принято развивать сотрудников многогранно, поэтому у вас получится поучаствовать в кросс-функциональных задачах. Это поможет освоить необходимые навыки для перехода и развития в другом подразделении

    Есть ли в компании дополнительные активности для плавной адаптации и интеграции новых сотрудников?

    Да, конечно! Команды из разных отделов всегда находятся в курсе смежных проектов и развития продуктов. Для этого мы проводим интерактивные мероприятия и тренинги, которые погружают не только в нашу корпоративную культуру, но и знакомит с представителями из каждой структурной единицы

    Будет ли наставник на программе?

    На программе обязательно будет закреплённый представитель ротации, который и выступает в роли наставника. К нему можно будет обратиться с любыми вопросами

    Какой график работы принят в компании?

    У нас 8-часовой рабочий день, плавный старт дня с 8:00 до 10:00 и около часа выделяется на обед

    Насколько важен опыт работы при рассмотрении кандидатуры на программу?

    На некоторые позиции действительно требуется небольшой опыт работы, однако на многие другие вакансии мы рассматриваем с интересными проектами, выполненными в рамках обучения. Можно описать все активности в резюме и направить нам в отклик

    Возможен ли переход в штат после прохождения программы?

    Да, мы рассчитываем карьерный трек и ротации отталкиваясь от дальнейшего развития стажера в компании и тех компетенций, которые потребуется на постоянной ставке

    Как компания поддерживает баланс между работой и личной жизнью своих сотрудников?

    В корпоративную культуру входит огромное количество спортивных мероприятий. Также у нас есть свод внутренних правил и тренингов для соблюдения work life balance

    Какие социальные и благотворительные инициативы поддерживает компания?

    Мы сотрудничаем с благотворительными фондами, оказывая различную помощь: от финансовой поддержки до участия в волонтерских проектах

    Какие возможности для обучения и сертификации предоставляет компания своим сотрудникам?

    Мы предлагаем внутреннюю систему обучения, охватывающую soft и hard skills, возможность изучения языков и прохождение курсов, необходимых для развития компетенций, требуемых на вашей позиции(совместно с наставником)