

Это твоя возможность начать карьеру в международной компании параллельно с обучением в ВУЗе, где каждая стажировка — это проект с конкретными целями и возможность получить реальный опыт и прокачать свои компетенции
Возможность подобрать оптимальное для тебя соотношение удаленки и офиса
Компенсация питания, корпоративные шаттлы и скидки на фитнес
Страхование жизни с первых недель работы; скидки на программы страхования для родственников. Доплата по больничному листу до 100% оклада 30 дней в году
Мероприятия для сотрудников, скидки в категориях Здоровье, Развлечения, Отдых и многих других от сервиса BestBenefits
200+ обучающих корпоративных курсов и тренингов, скидки на образовательные программы, корпоративная онлайн- и оффлайн- библиотеки
Всю стажировку с тобой будет опытный ментор, который всегда готов прийти на помощь
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Эта вакансия идеально подходит для начинающих специалистов без опыта, которые хотят развиваться и учиться новому.
Благодаря этой стажировке у тебя будет возможность выбрать трек дальнейшего развития (стать инженером-технологом, PLC инженером, инженером по оборудованию), выполняя профильные проекты, узнавая передовые технологии и получая реальный опыт для будущей карьеры
Мы уверены, что в мире есть кофе для каждого. Именно поэтому каждый день мы ищем инновационные пути для того, чтобы становиться лучше для наших потребителей.
Мы не просто производим кофе, мы создаём удивительные возможности!
Ты студент 2+ курса вуза или учишься на выпускном курсе ссуза
Готов(а) уделять стажировке от 30 часов в неделю
Ты можешь работать из Москвы и Санкт-Петербурга
Ты открыт(а) к новому опыту и готов(а) брать ответственность
Хочешь видеть, как твои идеи влияют на процессы в компании
Сроки приема заявок на программу
Старт программы
1. Оценка резюме
В резюме укажи весь свой опыт работы и участия в мероприятиях. Твое резюме – твоя визитная карточка в дни собеседований с руководителями компании
2. Звонок с рекрутером (10-15 минут)
Внимательно выслушай условия программы от специалиста и не бойся задавать вопросы. В разговоре расскажи про свой опыт и интересующие направления для трудоустройства
3. Видео-интервью с нанимающим менеджером
Уверенность — ключ к успешному интервью. Будь готов ответить на вопросы о своих сильных и слабых сторонах, а также на вопросы о том, как ты справляешься с трудностями
4. Техническое задание или кейс (в зависимости от направления)
Отнесись к заданиям внимательно: пройди тест в спокойной обстановке и удели время каждой детали. Не волнуйся — это не экзамен, а возможность показать себя и определить, как именно ты можешь проявить себя на программе
5. Очная встреча в офисе с руководителем и HR бизнес партнером или командой (в зависимости от направления)
Будь готов к новым знакомствам и покажи себя с лучшей стороны!
Когда растешь ты, растем мы, и растёт кофе. Твой вклад и влияние будут ощущаться по мере того, как мир раскрывает возможности чая и кофе
Мы руководствуемся любознательностью и страстью к кофе, чтобы побеждать в конкуренции за каждую чашку и радовать потребителя
Мы действуем смело, используя возможности для развития компании и достижения лучших результатов
Мы устраняем все лишнее и фокусируемся на том, что действительно дает результат
Мы превращаем наши различия в преимущества и поддерживаем друг друга, чтобы побеждать вместе как одна команда
Каждый новичок проходит welcome программу, где он знакомится со структурой, различными функциями в компании и продуктами
Стажер сможет посетить «поля» на мерч дне и ближе познакомиться с продуктом на полках магазина. Также в рамках онбординга у тебя будет бадди, который поможет адаптироваться к культуре компании. И, конечно же, постоянная поддержка от команды
Как лучше узнать продукт? Конечно же увидеть, как его производят. Путешествие на завод, где можно увидеть каждый этап производства, познакомиться с роботами-упаковщиками, а также посетить самую настоящую дегустацию кофе
Мы развиваем не только профессиональные компетенции, но и кофейные. Каждый наш сотрудник учится в кофейной академии и прокачивает свою экспертность
Чтобы стажировка была максимально эффективной, каждый стажер совместно с руководителем составляет план целей, задач и проектов, которые он будет реализовывать
В завершение стажировки стажеры рассказывают о своих успехах и достижениях